© Reuters
Почти каждая четвертая работа в мире — около 838 миллионов должностей — вероятно, подвержена влиянию генеративного искусственного интеллекта, причем наибольшему риску подвергаются молодые работники, женщины и сотрудники с высшим образованием, заявил Bank of America, ссылаясь на данные Международной организации труда.
“В глобальном масштабе примерно каждая четвертая работа подвержена влиянию ИИ. Наибольшему воздействию подвергаются молодые работники, женщины и сотрудники с высшим образованием”, — отметили экономисты BofA во главе с Бенсоном Ву в своей записке.
Получите больше аналитики мировой экономики на InvestingPro
Страны с высоким уровнем дохода, где преобладает нерутинная когнитивная работа, демонстрируют наибольшую долю — 33,5% рабочих мест, в то время как в странах с низким уровнем дохода этот показатель составляет всего 11%.
Эти более богатые экономики также имеют возможность получить наибольший прирост производительности от внедрения ИИ, хотя BofA отметил, что компании, возглавляющие развитие ИИ, вероятно, получат “непропорционально большую долю этих выгод”.
Опасения массовой безработицы, вызванной ИИ, широко распространены, но экономисты утверждают, что такие сценарии плохо согласуются как с экономической теорией, так и с имеющимися на данный момент доказательствами.
“История предоставляет множество примеров, от промышленной революции до эпохи интернета, когда технологические достижения уничтожали рабочие места, которые невозможно было заменить. Тем не менее, после первоначальных потрясений экономика создавала новые рабочие места, которых изначально не существовало”, — написали они.
Развитие ИИ быстро вызвало опасения по поводу потери рабочих мест в американских офисах. Недавний отчет Goldman Sachs, анализирующий прошлые технологические волны, предупреждает, что работники, вытесненные ИИ, могут столкнуться с потенциально серьезными экономическими трудностями.
Опираясь на четыре десятилетия федеральных данных и отслеживая более 20 000 американцев, родившихся между 1950-ми и 1980-ми годами, исследователи Goldman обнаружили, что работники, вытесненные с должностей, затронутых технологическими изменениями, такими как телефонные операторы и машинистки, понесли как краткосрочные, так и долгосрочные экономические потери по сравнению с теми, кто потерял работу в более стабильных сферах.
Работникам на должностях, уязвимых для автоматизации, потребовался на месяц больше времени для поиска новой работы, и они понесли реальные потери в заработке в размере 3% после получения новой должности, в то время как коллеги, вытесненные из других отраслей, практически не пострадали.
За десятилетие после увольнения работники из технологически разрушенных сфер увидели рост реальных доходов почти на 10 процентных пунктов меньше, чем работники, никогда не терявшие работу, и на 5 процентных пунктов меньше, чем те, кто был вытеснен из других отраслей.
Одной из вероятных причин, говорится в отчете, является “профессиональная деградация” — процесс, при котором навыки работников теряют ценность, подталкивая их к менее оплачиваемым должностям.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.
