Искусственный интеллект не вызывает апокалипсис на рынке труда, а скорее приводит к его серьезной реконфигурации, согласно исследованию Yardeni Research.
Компания отметила, что хотя общая занятость остается высокой, “найм на начальные позиции охлаждается, поскольку искусственный интеллект все чаще используется для автоматизации рутинных задач”.
Ссылаясь на недавние академические и рыночные данные, президент Yardeni и главный инвестиционный стратег Эд Ярдени заявил, что “не наблюдается заметного нарушения на более широком рынке труда” с момента выпуска ChatGPT почти три года назад.
Однако “появилось возможное влияние ИИ на занятость работников на ранних этапах карьеры”.
Данные Федерального резервного банка Нью-Йорка показали, что безработица среди недавних выпускников колледжей США выросла до 4,8% в июне, что является самым высоким показателем с 2021 года.
Тем не менее, компания отметила, что Барометр рабочих мест в сфере ИИ от PwC на 2025 год подчеркнул, что ИИ усиливает экспертизу, а не заменяет ее.
Опытные профессионалы, как сообщается, получают преимущества, потому что они “работают более систематически со структурированными данными” и могут лучше оценивать информацию, сгенерированную ИИ, согласно исследованию, на которое ссылается Ярдени.
“Эксперты превосходят новичков при работе с ИИ, потому что они лучше оценивают точность информации, которую предоставляет ИИ”, — заявила компания.
Ярдени добавил, что изменения варьируются по секторам. “Программисты уходят, электрики приходят”, — заявил он, отметив, что здравоохранение, строительство и коммунальные услуги входят в число отраслей с более сильными тенденциями найма.
Международное энергетическое агентство ожидает, что глобальное использование электроэнергии центрами обработки данных удвоится к 2030 году, что, по словам Ярдени, “создаст рабочие места в строительстве, коммунальных услугах и электрооборудовании — физическом фундаменте цифровой экономики”.
Компания пришла к выводу, что ИИ уже повышает производительность при одновременном выравнивании фонда заработной платы, что указывает на долгосрочную “перенастройку” рынка труда, а не на массовое вытеснение.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.
