До 3 миллионов низкоквалифицированных рабочих мест могут исчезнуть в Великобритании к 2035 году из-за автоматизации и искусственного интеллекта, которые меняют рынок труда, сообщает The Guardian со ссылкой на новое исследование Национального фонда исследований в области образования (NFER).
Исследование показывает, что должности в сфере торговли, операторы машин и административные работники подвергаются наибольшему риску сокращения, в то время как спрос на высококвалифицированных специалистов будет расти по мере того, как технологии ускоряют рабочие процессы “по крайней мере в краткосрочной и среднесрочной перспективе”.
В целом, NFER прогнозирует, что к 2035 году в Великобритании появится 2,3 миллиона новых рабочих мест, но прирост будет распределен неравномерно, с сильным уклоном в сторону профессиональных и смежных специальностей.
Эти выводы расходятся с несколькими недавними исследованиями, которые подчеркивали риски для высококвалифицированных и высокооплачиваемых должностей. Исследование Королевского колледжа в октябре показало, что “компании с более высокой оплатой труда” столкнулись с сокращением рабочих мест примерно на 9,4% в период с 2021 по 2025 год, причем большая часть сокращений произошла после запуска ChatGPT в конце 2022 года.
Правительственные оценки также включают управленческих консультантов, психологов и юристов в число профессий, “наиболее подверженных влиянию ИИ”, в то время как работники физического труда, такие как “спортсмены”, “кровельщики” и “каменщики”, считаются менее уязвимыми.
Некоторые компании уже связывают корректировку численности персонала с ИИ. Clifford Chance на прошлой неделе объявила о сокращении около 10% должностей в сфере бизнес-услуг в своем офисе в Лондоне — примерно 50 рабочих мест — назвав технологии одним из факторов.
Председатель PwC также недавно смягчил планы по найму 100 000 человек в период с 2021 по 2026 год, заявив, что “мир изменился”, и ИИ изменил потребности фирмы.
Однако Джуд Хиллари, один из авторов отчета NFER, утверждает, что более широкие экономические условия могут быть причиной большей части текущего сокращения. Он сказал, что прогнозы о масштабных сокращениях рабочих мест из-за ИИ могут появляться слишком рано, и предположил, что слабый рост, более высокие затраты на национальное страхование и корпоративная осторожность влияют на принятие решений.
“Существует общая неопределенность относительно того, куда все движется”, — сказал Хиллари, добавив, что “вероятно, происходит то, что многие работодатели просто выжидают”.
Хиллари предупредил, что наиболее тревожным результатом будет сокращение низкоквалифицированных рабочих мест, поскольку многие уволенные работники, как ожидается, столкнутся с трудностями при переобучении и возвращении на рынок труда, который все больше формируется профессиональными ролями.
“Уволенные работники, от одного до трех миллионов, о которых мы говорим в нашем отчете, сталкиваются со значительными препятствиями для возвращения на рынок труда”, — сказал он.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.
